高管招聘:恢复得到确认

作者:乜毓觜

2015年开始的框架就业市场复苏将在2016年得到确认。将招聘182,000至200,000名高管,比去年增加10%。作者Edouard Pflimlin发表于2016年2月10日11h51 - 更新于2016年2月10日11h15播放时间1分钟。订阅者文章“恢复得到确认。 “私营公司可以聘请可达20帧,2016年(+ 10%),其毕业生的比例越来越大,根据协会对就业的高管(APEC)年度调查报告周三发表。 2015年,招聘范围介于162,000和186,000之间。总体而言,接受调查的公司的信心有所改善:约有8%计划在2016年增加其高管人员,比2015年增加1个百分点。在2014年暂时重启(169,600,+ 4%)和2015年的181,800名招聘(+ 7%)后,2016年将标志着“恢复高管招聘的确认”。 “我们正在接近危机前的好年头,”亚太经合组织总干事让 - 玛丽·马克思告诉新闻界。相比之下,2013年“仅”招募了163 400人,流量很低。根据周三公布的APEC预测,2018年危机前的招聘水平可能会大大超过2018年。该预测基于GDP的“逐步增长”情景(2016年为1.3%,2017年为1.5%,2018年为1.7%)。在2015年,高管招聘的71%在服务业由,这将仍然是“火车头”,在2016年,但“几乎所有行业”都在上涨,通过数字技术的普及特别是驱动“网络安全,云,大数据,连接对象,“马克思说。最有希望的“功能”仍然是IT(最多42,300名雇员),商业(37,500)和研发(32,400)。马克思说,三十年代是曲线最受追捧,而展望维持负面与超过十六年经验的高管,即使是“少灾难性的”。....